kèo nhà cái anh vs đan mạch thông tin
Hướng dẫn kèo nhà cái anh vs đan mạch
Dự án phát triển hệ thống
Việc áp dụng khu vực Tokyo, Áp dụng khu vực Osaka
| áp dụng | Những người đang lên kế hoạch tốt nghiệp trường sau đại học, đại học, trường đại học và các trường dạy nghề khác nhau vào tháng 3 năm 2026 Bất kể khoa hoặc khoa là gì. (Sau khi gia nhập công ty, chúng tôi sẽ cung cấp giáo dục có trách nhiệm.) |
| Loại công việc | Kỹ sư hệ thống |
| Số lượng kèo nhà cái anh vs đan mạch | Khoảng 25 người, dự kiến được thuê *Chúng tôi cũng đang chấp nhận các ứng dụng từ sinh viên quốc tế nước ngoài. |
| Phương pháp lựa chọn | Phỏng vấn, Bài kiểm tra viết |
| Tài liệu đã gửi | Sơ yếu lý lịch (dán bằng ảnh), bảng điểm |
| Vị trí làm việc |
[Việc áp dụng khu vực Tokyo] [Việc áp dụng khu vực Osaka] |
| Người bạn muốn |
*Vui lòng cho chúng tôi thấy cá nhân của bạn trong cuộc phỏng vấn! |
điều trị
| Mức lương |
Số tiền thanh toán (Mức lương cơ bản + Trợ cấp cục bộ)
* Sinh viên tốt nghiệp sẽ nhận được số tiền tương tự như trên dựa trên nền tảng học tập cuối cùng của họ *Chuyên gia lớp 4 tốt nghiệp và đủ điều kiện là một chuyên gia chuyên môn cao: 222.000 Yen + Trợ cấp khu vực (20.000 Yen - 2.000 Yen) *Nếu xảy ra quá giờ, chúng tôi sẽ trả tiền dựa trên hiệu suất. |
||||||||||||||||||||||||||||||||
| Tất cả các khoản phụ cấp |
Trợ cấp đi lại (giới hạn hàng tháng là 50.000 yên), trợ cấp làm thêm giờ (được trả theo 1 phút), phụ thuộc phụ thuộc, trợ cấp cục bộ*, v.v. *Trợ cấp khu vực (được thanh toán dựa trên nơi cư trú tại thời điểm gia nhập Công ty) |
||||||||||||||||||||||||||||||||
| tăng lương | mỗi năm một lần | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| tiền thưởng | Hai lần một năm (tháng 6, tháng 12) | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| Giờ làm việc | 9 giờ sáng - 5:30 chiều (nghỉ 1 giờ, 7,5 giờ làm việc thực tế) | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| Holiday | Thứ Bảy và Chủ nhật (Giảm 2 ngày mỗi tuần), Ngày lễ công khai | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| kỳ nghỉ | ngày lễ mùa hè (3 ngày), ngày lễ năm mới (6 ngày), nghỉ phép (tối đa 40 ngày bao gồm 10 ngày của năm đầu tiên, bao gồm cả chuyển giao), nghỉ phép theo giờ, nghỉ phép đặc biệt (nghỉ sinh con) | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| Lợi ích | Bảo hiểm y tế, bảo hiểm việc làm, bảo hiểm bồi thường cho công nhân, quỹ hưu trí của công ty, lương hưu đóng góp được xác định, hệ thống tiết kiệm bất động sản, hệ thống tổ chức tổ chức nhân viên, hệ thống nghỉ hưu, hệ thống bảo hiểm cho nhân viên, hệ thống bảo hiểm cho nhân viên, hệ thống mua lại công việc Phẫu thuật), Hệ thống xác nhận an toàn thiên tai, Hiệp hội bảo hiểm y tế Kanto (phần thưởng cho nhà hàng, phòng tập thể thao, công viên chủ đề, v.v., trợ cấp du lịch, cơ sở hợp đồng và cơ sở giải trí (toàn quốc)) | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| Cách áp dụng |
Vui lòng tham dự phiên thông tin công ty của chúng tôi trước.  |